Kasper Skårhøj er manden bag det succesrige open sourcesystem TYPO3. Elkan mødte ham på en café for at tale om hvordan en virksomhed som har succes kan eksistere som netværk
ELKAN est. 2000
Make organizations and people thrive
Kasper Skårhøj er manden bag det succesrige open sourcesystem TYPO3. Elkan mødte ham på en café for at tale om hvordan en virksomhed som har succes kan eksistere som netværk
Netværk er en effektiv og god måde at skabe vidensdeling, udvikling, sparring og energi i en gruppe, fx ansatte, fagfæller eller medlemmer. Men erfaringen siger at det kræver en bestemt
Her finder du et par ideer til at gennemføre og bruge fokusgrupper som redskab til at få en forståelse for den adfærd eller baggrund for holdninger de personer har, som

ELKAN est. 2000
Make organizations and people thrive
ELKAN begyndte i år 2000 som en del af en it-virksomhed og blev siden en selvstændig konsulentvirksomhed.
Fokus er udvikling af organisationer. Change management, implementering, sammenlægning, samarbejde, ledelse – transition og transformation.
Formålet har dog igennem mere end 20 år altid været det samme: gør det enkelt, gør det klart, gør det godt og gør verden bedre for mennesker og organisationer.





