';
side-area-logo

Analyser

analyser der kvalificerer beslutninger

Skab fast grund i jeres beslutninger med valide analyser og undersøgelser baseret på anerkendte forskningsmetoder.

Træf kvalificerede beslutninger om de næste skridt med grundlag i data og dokumentation, så I kan sortere problemer fra symptomer og prioritere indsatser og resurser.

  • Er I klar til AI?
  • Hvorfor lykkedes jeres implementeringer ikke?
  • Hvorfor siger så mange op eller melder sig syge?
  • Hvordan får I afdelingerne til at arbejde bedre sammen?

Udvikling

med ro og retning

Opnå udvikling med høj grad af involvering, energi og  samarbejde.

Få styr på implementering sammen og få organisationen til at løfte sig sikkert og roligt ind i de næste fase.

Få et unikt samarbejde, hvor arbejdsglæde og professionalisme står frem.

  • Er jeres strategi en plan eller noget I gør?
  • Taler I om modstand eller har I høj energi og glæde?
  • Lykkes I med projekter eller har I interne kampe?

Samtaler

der griber og skaber indsigt

Samtaler er et essentielt redskab til ledelse, samarbejde og følgeskab.

Lær at føre samtaler der skaber motivation og gør mål til realistiske resultater.

Samtaler der giver mod og parathed til at tage emner op og skabe et samarbejde, der kan bære et nødvendigt konfliktniveau.

  • Skaber jeres samtaler udvikling og følgeskab eller er de instruktioner?
  • Får I løst konflikter eller eskalerer de?
  • Bliver samtaler til en kamp om sandheder?
  • Bliver jeres samtaler til innovative processer?
Image module

Analyser

Fra valide data til fælles beslutningsgrundlag

Få afdækket forudsætninger for udvikling og forandring.

Få værdifulde analyser der er konkrete og formidler og begrunder  handlinger, der kan facilitere jeres proces fremad.

Få øje på blinde vinkler, argumenter for prioriteringer og indsigt i organisationens kultur.

Få involveret organisationen og få commitment og følgeskab fra start. Kultur spiser ikke strategier, hvis man gør det rigtigt.

Image module
Udvikling

Fra agil læring til strategisk overblik

Strategi er ikke et kort eller en plan. Strategi er noget man gør.

Implementering af strategi begynder med tanken om forandring. Derfor bruger vi involverende, agile processer, der er anerkendt i udlandet, som giver høj commitment fra start og involvering af alle lag.

Vores tilgang er et nært og effektivt samarbejde, hvor vi er til stede hos jer, så der bygges bedre bro mellem indsigt, erfaring, teori og praksis.

Image module
Samtaler

Samtaler er en disciplin, der skal trænes og kan mestres.

Om det er fortrolige samtaler mellem få personer eller i store grupper med teams eller afdelingerfællesskab, så er samtaler et stærkt og vigtigt redskab, der skaber et fælles rum, refleksion, fællesskab og giver anledning til handling.

Hvis det er svært at tale om, er det fordi det er vigtigt. Vi gør det nemt.

Kunder

Udvalg af private og offentlige kunder hos Elkan siden år 2000

Udgivelse

Metodebogen til undersøgelse af organisationer udkom september 2025

Mikael Elkan har sammen med sin tidligere kollega Jeanne Zillmer fra CBS udgivet Metodebogen til undersøgelse af organisationer.

Bogen er skrevet til undervisningsbrug i arbejdet med at undersøge og analysere organisationer. Den viser mange af de metoder, der skaber valide og pålidelige undersøgelser og analyser af organisationer.

Metodebogen til undersøgelse af organisationer
Metodebogen til undersøgelse af organisationer

Nyeste artikler

Læs de seneste artikler. Se flere under Academy

Udtalelser

Kunder

Bedre arbejdsliv for læger

Projekt

Over 3 år arbejdede Elkan med 16 praksis, 40 læger og 80 ansatte i et projekt støttet af Velliv Foreningen med ca. 1,5 mio kr. for at undersøge hvordan man i praksis kunne hæmme stress og udbrændthed blandt læger i almen praksis.

Resultatet blev formidlet til flere end 20 klynger i hele Danmark. Almen praksis og andre typer af klinikker har fortsat glæde af at arbejde med projektets resultater.

Projektet indsamlede konkrete erfaringer med, hvad der skaber stress og hvordan man kan modvirke stress, pres og udbrændthed for at få et godt arbejdsmiljø i klinikken.

Elkan hjælper fortsat læger, tandlæger og speciallæger med udvikling og støtte til arbejdet i klinikkerne.

Elkan est. 2000

- make organizations and the people in them thrive.

Læring og kurser online

• Besøg ElkanLab.dk

På ElkanLab.dk finder du kurser og onlinekurser uden abonnement. Kurserne handler om ledelse, psykologi, teams, udvikling, personprofiler, samarbejde, håndtering af konflikter, coaching m.m.

Samarbejdspartnere

Elkan er nordisk repræsentant for Convidencia

Convidencia

Convidencia har hovedsæde i Belgien og leverer agil udvikling af organisationer. Elkan anvender deres metoder og har samme tilgang i det tætte samarbejde med kunderne.

Nyheder

Få nyheder fra Elkan

  • Artikler
  • Podcast
  • Netværk
  • Kurser

Du kan afmelde til enhver tid.