Fik I kun rapporten? Mange står med resultatet fra en 360° ledermåling, Klimamåling, APV eller Trivsel. Men hvordan gør I nu? Hvad siger tallene egentlig?
Få eksperthjælp til at forstå jeres data og tal før i sætter handlinger i gang. Mine erfaringer med organisationer, ledelse og data giver jer præcise fortolkninger og klarhed om, hvad I skal handle på og hvordan.
Kontakt mig og få værdi ud af jeres analyser og rapporteringer.
Mange virksomhedstransformationer fejler og især digitale transformationer. Det giver ikke det udbytte man gerne ville have af store investeringer. Få hjælp til at lykkes med de organisatoriske processer.
Få en foranalyse før I begynder jeres proces. Skal vi samarbejde herefter, så er vi med jer i forandringen, så I kan styre i mål. I får både hjælp og træning undervejs, så organisationen og ledere lære, hvordan forandringer lykkes.
Tag kontakt for et uforpligtende møde.
Modstridende krav, komplekse opgaver, psykisk pres, uklare mål, svær prioritering og uklare ledelsesrum? Og på toppen af de fleste lederes liste: svært at få tid til ledelse.
Få støtte til at styrke ledelse, prioritering og samarbejde i komplekse organisatoriske situationer.
Jeg har både arbejdet med ledere i mange år og selv været i rollen. Tag kontakt for en uformel samtale.
Bliv klogere med en foranalyse baseret på de data I allerede. Data fortæller om organisationens tendenser og mønstre, kultur, følelser og normer.
Tag kontakt hvis I ønsker et klart billede af jeres organisation, der styrker ledelse, samarbejde og motivation.
Få den nødvendige hjælp i overgangen af forandringer og udvikling. Når ledelsen er ny eller skal sætte ny retning, når samarbejdet ikke er optimalt eller kulturen modarbejder ønsker og mål. Få en sikker balance mellem at forny og bevare:
Tag kontakt, hvis det er relevant at tale mere om.
Samtaler er et centralt ledelsesredskab, når relationer, ansvar og samarbejde skal fungere. Jeg har haft både private og offentlige ledere og ledere på alle niveauer igennem forløb. Jeg tilbyder:
Kontakt mig for en uformel snak om, hvad der kunne være relevant.
At gøre sammen reducerer usikkerhed
Lyt til min podcast, læs aktuelle artikler og find relevante online kurser i ledelse, organisation, samtaler m.m.
Jeg er partner i det kooperative konsulenthus dodeca.
dodeca arbejder ud fra at de bedste resultater sker gennem at tænke sammen og arbejde sammen. Vores styrke er at vi kombinerer en helhedsforståelse af organisationers kultur og psykologi med viden og erfaring med strategi og ledelse. Vi har alle 10+ års erfaring.
Modtag mit nyhedsbrev om samtaler og ledelse, organisationer og psykologi. Du får indsigt i konkrete cases og situationer, jeg møder i mit arbejde.
Rådgiver ledere og organisationer i komplekse beslutnings- og forandringssituationer
Jeg har drevet Elkan som konsulentvirksomhed siden år 2000.
Mit fokus er ledelse, organisation, samarbejde og forandring. Mine ydelser er analyser, udvikling og samtaler.
Samtaler og organisationsforståelse er mine to ekspertiseområder.
Analyser • Udvikling • Samtaler
