Organisationer er komplekse. Jeg hjælper at give indsigt før I handler på det, der oftest er symptomer på noget andet. Få hjælp til reelt at forstå og håndtere de forandringer og udfordringer I står i.
Organisationsanalyse → anbefalinger → handling → Effekt
Ledelse er den væsentligste funktion i enhver organisation. Få en radikalt anderledes tilgang til udvikling af jeres ledere og projektledere. Kurser giver ikke værdi for pengene. Få et forløb der styrker jeres ledelsesfunktioner og giver effekt og resultater på kort tid.
Dialog → Interkation → Effekt
Godt samarbejde er kilde til gode resultater. Det bliver vanskeligt, når krav kolliderer, relationer belastes, eller medarbejderne peger ansvaret ét sted hen: på lederen. Personen er altid i fokus, men det skal det personlige ikke. Forstå hvordan du lykkes i det.
Ledersparring • coaching • supervision • konflikthåndtering
Få en klar indsigt i organisationen, så I ikke går galt i for eksempel en forandringsproces eller indkøb af ny IT. Oftest er planen på plads, men kulturen er ikke. En organisationsvurdering hjælper jer til at planlægge og styre kultur, kommunikation og ledelse skridt for skridt.
I får en konkret assessment af jeres organisation, der består af en grundig analyse, præcise forklaringer af sammenhænge, OBS-punkter og konkrete, anbefalede handlinger med en modenhedsvurdering.
Alt præsenteres samlet for ledelsen eller hele organisationen (anbefales).
Ledere mangler tid til ledelse. De oplever ensomhed og krydspres. Ledere skal vise nærvær, men ikke blive private. Vise tillid, men stille krav. Være åbne, men kan ikke fortælle alt. Ledere skal dagligt prioritere i komplekse landskaber mens tiden går med møder og administration.
Sæt fokus på ledelse i et forløb. Individuelt eller gruppe: Vi holder et møde til afdækning og I får et oplæg, der sætter fokus på jeres eller din ledelse i praksis og stiller klare mål. Styrk ledelsesrummet med indsigt, overblik og ro i maven.
Samarbejdsproblemer opstår i ethvert team eller afdeling. I stedet for at løse det med møder kan I få indsigt i de dynamikker, der skaber problemer og konflikter. I får reel træning i processer og metoder, så I forstår og selv kan arbejde med det der gør at I kan opnå psykologisk tryghed og samarbejde.
Ved en indledende samtale afdækker vi omfang og ønsker. I får en screeningstest og et konkret oplæg med begrundelser for valg af indhold og form. Resultatet er et stærkt samarbejde, der er forankret i jeres opgaver, rammer og forståelser for hinanden.
Gennem indsats og samarbejde med ledelsen i en afdeling med 300 medarbejdere fik vi sænket sygefraværet med ca. 6 procentpoint.
Tag kontakt og få et tjek af jeres sygefraværsproces og hvordan I gør som ledelse.
Udvikling af lederuddannelser og træning af ledere, både for Staten og private virksomheder. Gennemført 10 forløb af 6 moduler over 6 mdr. til statslige ledere, hvor jeg sammen med en kollega faciliterede det bedst vurderede forløb.
Tag kontakt vil I ønsker et af de bedst vurderede forløb til jeres ledere.
To afdelinger på i alt 70 medarbejdere lå i daglige konflikter om resurser, planer og aftaler. De skulle have ny fælles leder, da den tidligere sagde op pga. konflikterne. Jeg aftalte sammen med den konstituerede ledelse en proces til afklaring af fælles resultater og ønsker til den kommende ledelse. Effekten var fælles fokus, fælles sprog og højt commitment og et arbejdsmiljø, der havde fokus på en fælles retning og at tage godt imod en ny leder.
Tak kontakt, hvis I står i en sammenlægning af teams eller afdelinger.
Unik indsigt, innovative tilgange og mange års erfaring med at hjælpe organisationer igennem forandring og udvikling.
Første møde er en uforpligtende dialog, hvor vi afklarer om vi er et match til godt et samarbejde.
Book mig via link herunder til et møde fysisk, online eller via telefonen.
Jeg er en del af kooperativet dodeca. et branchefællesskab, der sikrer kvalitet og højere standarder i konsulentbranchen.
Du får derfor aldrig kun én konsulent, men et fællesskab, der har mange års erfaringer med ledelse og organisationer fra begge sider af bordet.
dodeca er garanti for et stærkt samarbejde, dyb indsigt og høj faglighed, der styrker det den enkelte kan levere som selvstændig konsulent.
Få mit nyhedsbrev om samtaler og ledelse, organisationer og psykologi.
Du får indsigt i konkrete cases og hvordan du kan gå til dem.
