Kurser, foredrag eller træning i samtaler eller ledelse tilpasset til jeres organisation.
Undervisning
Forløb
Alle forløb begynder med en et uforpligtende og afklarende møde. En kort undersøgelse og overblik. Et klart roadmap fra Dag 1 til resultat.
Forløb er altid tilpasset og jeg er gulvet sammen med jer i jeres organisation, fordi det dokumenteret giver større effekt at bruge Mixed Consulting, hvor vi sammen både er i læring, reflektion og udfører, når ledere skal løftes til næste niveau eller organisationen skal igennem forandringsprocesser.
Tag kontakt for et uforpligtende møde.
Samtaler
Sparring til ledere i situationer med modstridende krav og komplekse opgaver, og hvor ansvar, prioritering og ledelsesrum tydeliggøres
Coaching til ledere, projektledere og grupper
Supervision til konsulenter
Mægling i konflikter, hvor løsninger synes umulige
Terapeutiske samtaler som en mulighed i et trygt og fortroligt rum
Undervisning
Kurser og træning
Fra første afklaring til handling arbejder du med mig som erfaren rådgiver. Ikke med et team, og ikke med skiftende konsulenter.
Ansvar, overblik og fremdrift ligger ét sted. Samarbejde med andre sker kun, når det styrker opgaven og altid med klarhed om roller og ansvar.
Forløb
Udvikling og samarbejde
Organisationer lykkes eller går i stå i hverdagen. Det sker i samtaler, beslutninger, adfærd og samarbejde.
Derfor arbejder jeg systematisk med det, der faktisk former praksis.
Indsigt skabes gennem dialog, erfaring og relevante data. Ikke gennem standardmodeller, men gennem konkret arbejde med de situationer, der former praksis.
Samtaler
Coaching • Supervision • Terapi • Mediation
Jeg arbejder dér, hvor organisatoriske problemer allerede koster tid, energi og ledelseskraft, og hvor konsekvenserne kan mærkes i drift, samarbejde og kvalitet.
Fremskridt kræver dialog om det væsentlige. Ikke flere slides, men fælles forståelse af, hvad der skal handles på og hvordan.
…næste skridt?
Kontakt mig for et uforpligtende møde
Samtaler er omdrejningspunktet for mødet med ethvert menneske. Om det er individuelt eller i grupper.
Ved at forstå koblingen mellem det psykologiske og det organisatoriske kan I lære at håndtere den kompleksitet, der opstår i alle organisationer, som ledere har ansvar for hver dag.
Det handler ikke om flere modeller eller hurtigere svar, men om at skabe et grundlag for dig som person og organisationen, der kan handles på.
Tag kontakt og lad os tage en uforpligtende snak, hvis hverdagens kommunikation ikke er ønskelig.
Bliv bedre til samtaler, der forbinder organisationen og skaber personlig kapabilitet.
Organisationspsykologisk tilgang der bygger på forskning, 20 års erfaring og internationale afprøvede metoder.
Læring og kurser online
• Besøg ElkanLab.dk
På ElkanLab.dk finder du kurser og onlineforløb om ledelse, psykologi og samarbejde i praksis – til individuel brug og uden abonnement.
Indholdet bygger på mange års erfaring med udvikling og gennemførelse af lederuddannelser og forløb for etablerede konsulentmiljøer og organisationer i Danmark.
Samarbejde
Større projekter eller andre kompetencer
Ved behov samarbejder jeg med erfarne rådgivere og anvender veldokumenterede metoder udviklet i internationale konsulentmiljøer.
Nyhedsbrev
Modtag nyhedsbrev. Du kan til enhver tid afmelde. Ingen SPAM.
Modtag mit nyhedsbrev om samtaler og ledelse, organisationer og psykologi. Du får indsigt i konkrete cases og situationer, jeg møder i mit arbejde.
Rådgiver ledere og organisationer i komplekse beslutnings- og forandringssituationer
Om Elkan
Jeg har drevet Elkan som konsulentvirksomhed siden år 2000.
Jeg er uafhængig, selvstændig konsulent med fokus på ledelse, organisation og forandring.
Ledelse, organisationer og forandringer. Få klarhed der gør handling mulig.
