AI er allerede i organisationen. Spørgsmålet er ikke, om I går i gang. Spørgsmålet er, om I får varig effekt – uden at miste styrbarhed, kvalitet og tillid. Jeg ser offentlige organisationer svinge mellem to mønstre.
AI er ikke noget du indfører. I er allerede i gang. Nogle indsigter efter konference hos IBM og erfaringer med hvor organisationer står lige nu, og hvordan I kommer videre. Der er ikke en rigtig måde at arbejde med AI på, men der ser til gengæld ud til at være mange dårlige. Jeg har listet de tre typiske lige nu i artiklen.
Rådgiver ledere og organisationer i komplekse beslutnings- og forandringssituationer
Jeg har drevet Elkan som konsulentvirksomhed siden år 2000.
Jeg er uafhængig, selvstændig konsulent med fokus på ledelse, organisation og forandring.
Ledelse, organisationer og forandringer. Få klarhed der gør handling mulig.
