Mødetræning En dagsorden er ikke vejen til bedre møder, men to der følger en dagsorden er tættere på. Undervisning i mødeteknik Mange hader “dødsrunden” eller den alenlange præsentation fra ledelsen.
ELKAN est. 2000
Make organizations and people thrive
ELKAN begyndte i år 2000 som en del af en it-virksomhed og blev siden en selvstændig konsulentvirksomhed.
Fokus er udvikling af organisationer. Change management, implementering, sammenlægning, samarbejde, ledelse – transition og transformation.
Formålet har dog igennem mere end 20 år altid været det samme: gør det enkelt, gør det klart, gør det godt og gør verden bedre for mennesker og organisationer.
