KaffeLab – om tillid

Tillid

Mange taler om tillid, men hvordan ser det ud, og hvordan skaber du tillid som leder. Det giver jeg et bud på her, så du kan forstå, hvorfor det med tillid er svært og svært, når man har skabt det.

Tillid i ledelse er en vigtig grundpille i et lederskab, fordi lederen klarer sig bedst, hvis medarbejderne kommer til lederen, når problemer opstår, så lederen kan udøve ledelse.

Det værste for en leder er at opdage problemer for sent. Det sker ofte i større teams og store organisationer. Mange ledere giver medarbejderne skylden, men pilen peger ofter på ledelsen, når jeg skal hjælpe organisationen med at blive bedre: eller få genskabt tillid.