En bedre måde tale sammen

Der er god grund til at undersøge MU-Samtaler (MUS). Der er få der har succes med det og flere taler om at fjerne dem. Men læser man efter, så er både ledere og medarbejdere glade for at have muligheden for dem. De ved bare ikke ved de skal bruge dem til. Det kan der laves om på. Der bruges oceaner af tid på MUS hvert år. Det kan gøres bedre.

Projekt om MU-Samtaler

ELKAN er i gang med at undersøge brugen af MUS. Projektet undersøger:

1. Selve samtalerne.
2. Hvordan man kan skabe strategisk kompetenceudvikling.
3. Kortlægge metoder og modeller der bruges til MUS.
4. Problemer i samtaler og ledelse.
5. Hvordan man skaber udvikling af organisationen i samtalen med individet

Projektstart om MUS

Projektet er faktisk allerede i gang, da Mikael Elkan er startet med at undersøge MU-samtaler, finde virksomheder der har succes og udvikle modeller. Det har bl.a. resultater i konferencen MUS16, der holdes igen i 2017 – MUS 17 – samt mange timers research, workshops m.m. som allerede kan lægge grund for projektet.

Kontakt Mikael Elkan for yderligere information eller et præsentation af projektet og dets resultater.