Ydelser

Organisationsanalyser • Samtaler • Personprofiler • Facilitering • Workshops • Kurser • Foredrag

Jeg forbinder det organisatoriske med det personlige, fordi det er mennesker, der kan motiveres til handling. Det skaber stærke organisationer, hvor både virksomheden, ledere og medarbejdere kan trives.
Jeg hjælper mine kunder med at koble organisatorisk indsigt med ledelse, der skaber et stærkt samarbejde, tydelig fremdrift og klart engagement. Det giver en mærkbar udvikling.
Jeg arbejder praktisk og i et tæt samarbejde med mine kunder. Jeg skal se og forstå, hvad uklarhed, kompleksitet, usikkerhed og beslutningsløse møder er for jer hos jer. Det giver størst værdi og den bedste forankring med længere effekt af jeres investering i ekstern hjælp.

Mikael Elkan

Samtaler

Professionelle samtaler

Samtaler er et stærkt redskab til at skabe nye perspektiver, der kan motivere os til at ændre adfærd. Mine samtaler er ikke kun med ledere, men også med grupper, teams eller afdelinger.

Jeg tilbyder ledersparring, supervision, coaching og samtaler hvor det personlige og af og til svære kan få plads og sprog, så vi kan genvinde kontrollen i eget liv eller styrke samarbejde på tværs.

Analyser

Indsigt i organisationen

Forandringer og projekter går galt. Ofte er ideen god, men grundlaget for tyndt til at lykkes. Forandringer kan lykkes, når de er tilpasset en forståelse af organisationen, der ikke er et mismatch med realiteterne. Det gør transitionen svær og ledelsesopgaven umulig over tid.

En analyse ser på organisationens tilstand og modenhed og giver et dokumenteret og valideret blik, der givet et klart grundlag at handle på.

Sygefravær

Højere trivsel

Mange organisationer arbejder slet ikke målrettet med sygefravær. Med et samlet blik og faste procedurer, der virker, kan organisationen – ledere, medarbejdere, AMR og TR arbejde fokuseret på både at nedbringe sygefravær og skabe et godt arbejdsmiljø.

Jeg har for eksempel hjulpet en kunde med at nedbringe sygefraværet med ca. 25.000 timer om året på en arbejdsplads med 300 ansatte.

Foredrag

Få inspiration

Foredrag om ledelse og samarbejde

Personprofiler

Samarbejde

Personlighedsprofiler bruges ofte i forløb med ledere, men jeg anvender dem med succes til medarbejdergrupper, projektledere og grupper eller teams generelt. Personlighedsprofiler er gode til at skabe blik for samarbejde, hæmme konflikter og give klarhed og selvindsigt for ledere og i ledelse af den enkelte medarbejder.

HEXACO er den test jeg tilbyder gratis. Jeg tilbyder desuden JTI, MBTI, Everything DiSC, OPQ32 og Five Behaviors. Kontakt mig og lad os tale om, hvad der bedst kan hjælpe jer.

Referencer og tilgang

Executive Coaching

Jeg sætter meget pris på vores samtaler. Og værdien af dem overstiger meget mine forventninger.
Executive Vice President
I min tilgang til coaching kommer vi både tæt på din opgave, din rolle og din adfærd, men også dine personlige værdier. Min styrke er både indsigt i det menneskelige samtidigt med at have en unik forståelse for organisationer og ledelse.

Ledersparring eller coaching foregår i et højt fortroligt rum, hvor du får plads og tid til der, der kan være vanskeligt at få vendt og vejet i andre relationer. Det kan både være arbejdsrelaterede og private. Vi tager udgangspunkt i at tale om det der eksisterer før vi reflekterer. Vi styrer nemt og uforvaret uden om det svære, hvis vi skal tænke over det, før vi fortæller om det.

Vision og strategi

Mikael Elkan er fagligt kompetent til at forstå, støtte og vejlede mig i mit arbejde, som leder.
Han har hurtigt indsigt i, hvilken ledelsesstrategi jeg og mine kolleger i vores ledergruppe praktiserer, uagtet at vi udøver vores ledelse på forskellig vis.
Cheflæge
Udvikling af organisationer er vanskeligt og komplekst, hvis man vil lykkes og de fleste fejler. Jeg arbejder efter internationale, afprøvede metoder, der har vist resultater. Jeres organisation kommer sikkert igennem forandringsprocessen og opnår en endelig transformation på 3-12 måneder.

Min erfaring med ledelse, projekt- og porteføljestyring og forandringsprocessen ud fra organisatoriske analyser giver jer det rigtige afsæt til at lykkes med jeres næste forandring og træner samtidigt den adfærd, der skal til for at skabe værdi og effekt.

Lederforløb

Hos Gunnar T. Strøm Danmark A/S har vi brugt Mikael i et forløb omkring ledelsesudvikling. Jeg ser Mikael som en yderst kompetent, skarp og motiverende person med den rette indstilling til at lære fra sig, med en bred vifte af brugbare værktøjer til at styrke og udvikle ledelsen. Mikael har i høj grad haft indflydelse på vores øgede styrkelse i ledelsen, og jeg kan dermed give mine varmeste anbefalinger.
Jan Bødker, direktør

God ledelse er omdrejningspunktet for gode resultater, men det er også ledelse i den kontekst I er i. Når I har forstået og afprøvet ledelse, som jeg tænker falder mange brikker på plads og mange problemer bort.

Med over 10 års erfaring i at uddanne og træne ledere inden for både det private og offentlige får I både indsigt og erfaring, men især en afprøvet tilgang til ledelse, som I ikke møder andre steder.

Tag et uforpligtende møde og få inspiration til jeres næste skridt.

→

Kontakt