






<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>HR &#8211; Elkan.dk</title>
	<atom:link href="https://elkan.dk/category/organisationer/hr/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://elkan.dk</link>
	<description>- bedre arbejdsliv i almen praksis</description>
	<lastBuildDate>Mon, 25 May 2026 21:28:48 +0000</lastBuildDate>
	<language>da-DK</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0.2</generator>

<image>
	<url>https://elkan.dk/wp-content/uploads/2016/07/cropped-elkan_logo-sqr-32x32.png</url>
	<title>HR &#8211; Elkan.dk</title>
	<link>https://elkan.dk</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Den store nøgle til at fastholde dine medarbejdere</title>
		<link>https://elkan.dk/den-store-noegle-til-at-fastholde-dine-medarbejdere/</link>
					<comments>https://elkan.dk/den-store-noegle-til-at-fastholde-dine-medarbejdere/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[elkan]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Jun 2024 21:56:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[Ledelse]]></category>
		<category><![CDATA[ansatte]]></category>
		<category><![CDATA[ansættelse]]></category>
		<category><![CDATA[den svære samtale]]></category>
		<category><![CDATA[fastholde]]></category>
		<category><![CDATA[fastholdelse]]></category>
		<category><![CDATA[job]]></category>
		<category><![CDATA[leder]]></category>
		<category><![CDATA[rekruttering]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://elkan.dk/?p=20101</guid>

					<description><![CDATA[<p>&lt;p&gt;The post <a rel="nofollow" href="https://elkan.dk/den-store-noegle-til-at-fastholde-dine-medarbejdere/">Den store nøgle til at fastholde dine medarbejdere</a> first appeared on <a rel="nofollow" href="https://elkan.dk">Elkan.dk</a>.&lt;/p&gt;</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://elkan.dk/den-store-noegle-til-at-fastholde-dine-medarbejdere/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>MUS er ikke en forhandling om det næste kursus</title>
		<link>https://elkan.dk/kursuskrigen/</link>
					<comments>https://elkan.dk/kursuskrigen/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[elkan]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 Nov 2016 10:56:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[Ledelse]]></category>
		<category><![CDATA[Forhandling]]></category>
		<category><![CDATA[kursus]]></category>
		<category><![CDATA[ledelse]]></category>
		<category><![CDATA[Medarbejderudviklingssamtaler]]></category>
		<category><![CDATA[MU-Samtaler]]></category>
		<category><![CDATA[MUS]]></category>
		<category><![CDATA[Mussamtaler]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://elkan.dk/?p=18413</guid>

					<description><![CDATA[<p>Hvad vinder man ved at se sine MU-Samtaler igennem (MUS)? Ud over at man slipper for at spilde sin tid unødvendigt og kunne lave noget mere fornuftigt, så er der</p>
<p>&lt;p&gt;The post <a rel="nofollow" href="https://elkan.dk/kursuskrigen/">MUS er ikke en forhandling om det næste kursus</a> first appeared on <a rel="nofollow" href="https://elkan.dk">Elkan.dk</a>.&lt;/p&gt;</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://elkan.dk/kursuskrigen/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Skriv referater i virksomheder</title>
		<link>https://elkan.dk/skriv-referater-i-virksomheder/</link>
					<comments>https://elkan.dk/skriv-referater-i-virksomheder/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[elkan]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Jul 2016 14:16:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[mødeleder]]></category>
		<category><![CDATA[møder]]></category>
		<category><![CDATA[mødereferat]]></category>
		<category><![CDATA[mødeteknik]]></category>
		<category><![CDATA[ordstyrer]]></category>
		<category><![CDATA[referat]]></category>
		<category><![CDATA[referater]]></category>
		<category><![CDATA[referatskrivning]]></category>
		<category><![CDATA[referent]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://elkan.dk/?p=17653</guid>

					<description><![CDATA[<p>&lt;p&gt;The post <a rel="nofollow" href="https://elkan.dk/skriv-referater-i-virksomheder/">Skriv referater i virksomheder</a> first appeared on <a rel="nofollow" href="https://elkan.dk">Elkan.dk</a>.&lt;/p&gt;</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://elkan.dk/skriv-referater-i-virksomheder/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Girafsprog og ikke-voldelig kommunikation</title>
		<link>https://elkan.dk/girafsprog-og-ikke-voldelig-kommunikation/</link>
					<comments>https://elkan.dk/girafsprog-og-ikke-voldelig-kommunikation/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[elkan]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 Jul 2016 13:39:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Girafsprog]]></category>
		<category><![CDATA[ikke-voldelig]]></category>
		<category><![CDATA[kommunikation]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://elkan.dk/?p=17267</guid>

					<description><![CDATA[<p>Girafsprog og modsproget ulvesprog er et redskab til at bevare dialog i samtaler Girafsprog er opfundet af Marshal B. Rosenberg, han brugte giraffen som symbol for sin teori fordi den</p>
<p>&lt;p&gt;The post <a rel="nofollow" href="https://elkan.dk/girafsprog-og-ikke-voldelig-kommunikation/">Girafsprog og ikke-voldelig kommunikation</a> first appeared on <a rel="nofollow" href="https://elkan.dk">Elkan.dk</a>.&lt;/p&gt;</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://elkan.dk/girafsprog-og-ikke-voldelig-kommunikation/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Kommunikation med effekttrappen</title>
		<link>https://elkan.dk/kommunikation-med-effekttrappen/</link>
					<comments>https://elkan.dk/kommunikation-med-effekttrappen/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[elkan]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 Jul 2016 13:33:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Effekttrappen]]></category>
		<category><![CDATA[kommunikation]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://elkan.dk/?p=17265</guid>

					<description><![CDATA[<p>Effekttrappen er et redskab til at vurdere og planlægge kommunikation og markedsføring. Effekttrappen giver nogle tommelfingerregler for hvad man kan opnå med kommunikation og hvilket niveau man er på. Den</p>
<p>&lt;p&gt;The post <a rel="nofollow" href="https://elkan.dk/kommunikation-med-effekttrappen/">Kommunikation med effekttrappen</a> first appeared on <a rel="nofollow" href="https://elkan.dk">Elkan.dk</a>.&lt;/p&gt;</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://elkan.dk/kommunikation-med-effekttrappen/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>

<!--
Object Caching 40/60 objects using Disk
Page Caching using Disk: Enhanced 

Served from: elkan.dk @ 2026-07-23 15:02:45 by W3 Total Cache
-->