Her finder du et par ideer til at give kritik Kritik forstås oftest som et negativt ord, men man skal også kunne sige ting til hinanden for at få løst
ELKAN est. 2000
Make organizations and people thrive
Her finder du et par ideer til at give kritik Kritik forstås oftest som et negativt ord, men man skal også kunne sige ting til hinanden for at få løst

ELKAN est. 2000
Make organizations and people thrive
ELKAN begyndte i år 2000 som en del af en it-virksomhed og blev siden en selvstændig konsulentvirksomhed.
Fokus er udvikling af organisationer. Change management, implementering, sammenlægning, samarbejde, ledelse – transition og transformation.
Formålet har dog igennem mere end 20 år altid været det samme: gør det enkelt, gør det klart, gør det godt og gør verden bedre for mennesker og organisationer.





