';
side-area-logo

 MUS17 – konference

årets konference om udvikling

D. 5. april

Deltag i en lærerig dag med gode cases fra vinderen af “Great place to work”, Beierholm. Og virksomheder som Nordea, Region Syddanmark, Frederikssund Kommune, Væksthuset, Statens store projekt om kompetenceudvikling, se en samtale live på scenen og bland dig i den, konkurrencer og meget mere.

Se hele programmet og tilmeld dig her MUS17.dk

Effektive møder

Få 30 min gratis oplæg om hvordan I kommer videre i jeres mødekultur og ud over skabeloner med “emne, tid, ansvarlig, aftale, opgave.”…osv. Vi har udviklet en model, der beskriver og tester organisationens modenhed og indsatsområder for en bedre mødekultur. Det har vist sig at være langt mere effektivt i forhold til diverse skilte og skabeloner, der findes i organisationers mødelokaler med gode intentioner om at “stop 5 min før tid” eller “send materialet ud 2 dage før”. Effektive møder handler om kultur, processer og forståelse for at adskille mødeledelse og ledelse.

Kontakt ELKAN

  • Strategi for kompetenceudvikling
    Bedre MUS / PDD / GRUS / LUS / PA

    ELKAN hjælper med strategisk kompetenceudvikling og brug af HRM-systemer. Få råd og vejledning til valg eller brug af jeres eksisterende systemer til rekruttering, performance eller MUS.

  • Specialkurser
    Masterconsultant - kurser og uddannelse i topklasse

    ELKAN skræddersyr kurser til topkonsulenter, der ønsker særlig uddannelse og certificeringer. Det sker gennem et samarbejde med Danmarks bedste konsulentvirksomheder.

address:

Klub / Linnésgade 25 / 1631 KBH K

phone:

+45 23 96 10 30

email:
website:

www.elkan.dk

team image
Mikael Elkan
Ejer af ELKAN
Mikael har mere end 15 års erfaring med organisationsudvikling, ledertræning, kommunikation, projektledelse og undervisning.

MUS der virker

Det er dyrt at ansætte medarbejdere – i gennemsnit 200.000,- Kr med tabt arbejdstid i den periode man mangler den ekstra person, stillingsopslag, timer til at beskrive opslag og læse ansøgning, administration, samtaler, prøvetid m.m. Det er også dyrt, hvis ansatte mistrives og ikke yder det, som virksomheden tror de gør. Det er også dyrt at sende medarbejdere på meningsløse kurser, som ikke har gavn for organisationen, men uddanner medarbejderne til opgaver, som de ikke har eller aldrig får – så forlader de oftest virksomheden efter få år.

Derfor skal MUS eller udviklingssamtaler tænkes strategisk og ikke blive “den lille lønsamtale” eller en “skriftestolen”, hvor man over for sin leder kan gå til bekendelse. Flere steder overvejer man at droppe den for mange utidssvarende samtale, fordi vi arbejder helt anderledes i dag.

Faktum er at både ledere og medarbejdere er glade for at have en årlig samtale, men ikke for den måde den bliver gennemført.

Ny måde at tale udvikling

ELKAN har vist at det godt kan godt ændres. Forskning har dokumenteret at MUS har problemer som den samtale, der gennemføres i dag. Magtfordelingen og dermed ansvaret vægtes forkert og måden samtalen dirigeres på kan ændres med nogle simple metoder. Det er ikke flere, nye skemaer men et andet tænkesæt og forståelse af ledelse, udvikling og kompetencer, der skal til.

Kontakt ELKAN

T. +45 23 96 10 30

Sæt strøm til MUS og rekruttering

ELKAN har undersøgt markedet for HRM-systemer og dermed også for hvordan man kan digitalisere og administrere  MUS, rekruttering og kompetenceudvikling. Markedet er broget og mangfoldigt og systemerne kan meget, men der er nogle hurtige gevinster at hente og over tid er der nogle store gevinster for dem der arbejder systematisk, organiseret og strategisk.

Fra billigt til omfattende

Systemerne spænder også vidt i pris fra nogle få hundrede kroner om året til nogle tusinder om måneden, men alt afhænger af ønskede mål og resultater. Kontakt for mere information om kortlægningen af digital MUS, og hvordan det kan styrke jeres systematiske, strategiske udvikling af medarbejdere.

Hold dig opdateret

* indicates required



Lær om Samskabelse

Interview – Jeg har spurgt Adm. direktør Christian Bason fra Dansk Design Center om Samskabelse. Et af nutidens helt varme emner – særligt inden for det offentlige, men også private kan have gavn af det. Det spørger jeg ham også om. Christian Bason er desuden forfatter til bogen “Form fremtiden – designledelse som innovationsværktøj”. Den anmelder jeg senere. Videoen finder du her

Elkan 

Anmeldelse af Ledelse af komplekse projekter

Anmeldelse Ledelse af komplekse projekter af Mogens Mikkelsen Mogens har skrevet en bog. Og vægten er på Mogens for bogen har en personlig stemme og er en meget vidende og

Share
Ugens ord – Sodavand

Ugens ord – Sodavand (subst, en) Ordet er sammensat af soda+vand, jo. Vand er et fælles indoeuropæisk ord. Derfor har vi det i svensk: vatten, eng.: water, tysk: wasser, russisk:

Share
Deltagelse og mægtiggørelse

Del med dem du kenderFacebookTwitterGoogle+

Share
Blogs

What the blog? Blogs er en slags online dagbog og et medie der har udbredt sig hurtigt og med ekstrem gennemslagskraft i begyndelsen af dette årtusind. Blogs slog igennem i

Share
Ugens ord – Skæppe

Skæppe (subst., en) Ugens ord Man skal i hvert fald ikke sætte sig lys under den? Går det så ud? Nej. En skæppe var et rummål for 17,39 L, der

Share
Båtnakke

Båtnakke (subst., en) En båtnakke er en person, som er irriterende eller opfattes af andre som dum eller uintelligent. Ordet optræder i 1993, hvor serien Beavis and Butthead fra MTV

Share
MUS17 – årets bedste konference om MUS

Sidste år fik vi stor ros for at deltagerne fik noget med hjem, de kortere, præcise oplæg, workshop og emner. Det fik vi at vide fra deltagerne i 2016 på MUS16

Share
Måling af kompetencer

Del med dem du kenderFacebookTwitterGoogle+

Share
Kursuskrigen

Hvad vinder man ved at se sine MU-Samtaler igennem (MUS)? Ud over at man slipper for at spilde sin tid unødvendigt og kunne lave noget mere fornuftigt, så er der

Share
Viral markedsføring

Viral kommer af ordet virus. Ideen er at viden og kendskab til ens produkt spreder sig på samme måde som en virus: ved kontakt med andre. Du ser noget som

Share

Del med dem du kender

Shoppen er under opbygning. Du kan endnu ikke købe varer og ydelser. Åbner i efteråret 2016.