MUS, bvadr…!? Eller?

Mange skal i gang med MUS eller udviklingssamtaler når året starter. Nogle kalder det for “den lille lønsamtale” og andre for “skriftestolen”, hvor man over for sin leder kan gå til bekendelse. Flere steder overvejer man at droppe den noget utidssvarende samtale, fordi vi arbejder helt anderledes i dag. Men faktum er at både ledere og medarbejdere er glade for at have en samtale, men ikke for den måde den bliver gennemført. Vi skal gentænke genren.

Det kan godt ændres, hvis man skriver fokus på nogle helt centrale områder. Sammen med den internationale coach og kaospilot Jesper Christiansen, er Mikael Elkan ved at skrive en bog om MUS, der angriber netop samtaleformen, hvor forskning har dokumenteret at MUs har problemer som samtale. Vi løfter sløret for hvad man kan gøre anderledes på årets konference om MUS – MUS17 .

Bliv digital

ELKAN har undersøgt markedet for HRM-systemer og dermed også for hvordan man kan digitalisere og administrere sine MUS – eller bare samtaler. Der er nogle hurtige gevinster at hente og det er nemt tjent hjem i tid. Både chefen og ansatte bliver glade, når man oplever at bruge mindre tid og der rent faktisk bliver fulgt op på det, som man har talt om.

Du er velkommen til at kontakte os, hvis I ønsker at høre om ELKANs kortlægning af digital MUS.

Mikael Elkan
T. 23 96 10 30

Ny video om Samskabelse

Interview – Jeg har spurgt Adm. direktør Christian Bason fra Dansk Design Center om Samskabelse. Et af nutidens helt varme emner – særligt inden for det offentlige, men også private kan have gavn af det. Det spørger jeg ham også om. Christian Bason er desuden forfatter til bogen “Form fremtiden – designledelse som innovationsværktøj”. Den anmelder jeg senere. Videoen finder du her

Elkan